За чашкой чая. Часть 2.

За 70 рублей не особо хочется. Проблема финансовая. В кол. договоре есть возможность оплаты отпуска до 3 лет. Доплата с 1,5 до 3 2 мин. оклада труда. Меня бы это устроило. Проблема в одной фразе. Из фин. возможностей предприятия. С переходом на цифровое телевидение у нашего предприятия нет средств. Мне отказали в доплате. Может кто-то знает трудовой кодекс. Знаю, что договор не должен быть хуже кодекса.
В нашем городе садик предоставляют с 2 лет. Соответственно в сад мы пойдем (если пойдем), то только в ноябре, на работу выходить в мае.
Зная, что финансовый год заканчивается, будет новое распределение средств, мы заявление по поводу доплаты подали в ноябре.

В ТК четко сказано: оплачивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а не до 3-х. У тебя договор не хуже кодекса, просто у предприятия нет денег. Катя, ты сходи в соцзащиту, в некоторых регионах России, н-р в Архангельской обл., платят с полутора лет до 4-х по 2 тысячи, если нет места в детсаду. Доплата эта не зависит от заработка, дается всем, надо только справочку из отдела образования.
Сидеть дома по уходу можешь до 3 лет, но в стаж пойдет только полтора года. До 8 лет можно сидеть с ребенком-инвалидом, даже зарплату платят от соцзащиты и в стаж этот период полностью засчитывают.

Катюш, что-то сомневаюсь я, что тебе будут что-то платить ??: . Я правильно поняла? Тебе уже отказали? У тебя есть возможность поговорить с генеральным директором (если такой имеется)? У нас личные проблемы решаются лично и тут уже все в твоих руках.

девочки отработала сегодня последний день,
теперь на работу аж в следующем году - 8 января

Лика, везет же некоторым. А у меня как раз самая жаркая пора. 31 вообще последние клиенты в 21 час уходят, в этом году решила после 18 часов уже не брать. Нужно и себя поберечь. Правда в прошлом году все кто приходили после 15 часов, приходили со своими салатами и сладостями, так что НГ стол был накрыт без меня.

Лика, счастливая женщина

Ой, Лик круто!!! А мне план квартальный и годовой закрывать...
Наташ, хорошие у тебя клиенты...

Катя - Северянка,
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от заработной платы работника и оплачивается в размере 40% от среднего заработка, но не ниже 2 674,9 руб./мес. при уходе за первым ребенком и не ниже 5 349,8 руб./мес. при уходе за вторым и последующими детьми. Это закон И никто не вправе тебе отказать в этом. Если только предприятие банкрот или там еще какие причины, то отдел кадров передает документы декретников в службу занятости (если за последние 2 года не изменилось то именно так). Раньше еще какие-то суммы выплачивал работодатель,они шли из прибыли предприятия, но так как сейчас в большинстве все частная собственность, то и придумали эту самую фразу "..исходя из финансовой возможности" и конечно же не платят. Но твои законные декретные ..не менее чем 2674,90 руб ОБЯЗАНЫ !!!

Катя, вот тебе еще выписки:

Пособие на ребёнка до достижения им полутора лет, выплачиваемого ежемесячно.
Размер ежемесячного пособия составляет 40% процентов от среднего заработка, на который осуществляются начисления взносов в ФСС. Размер пособия на ребёнка до 1.5 лет не может превышать 13825,75(14 625,2 руб./мес.) рублей в месяц и быть ниже 2194,34(2 674,9 руб./мес) рублей.(цифры иногда зависят от региона и я не помню какие последние данные). Также предусматриваются различные доплаты региональной власти для семей, которые признаны малоимущими. Помимо этого, работающие мамы имеют право рассчитывать на материальную помощь от своего работодателя. Это может быть следующее:
ежемесячно выплачиваемая компенсация мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в размере 50,00 рублей
единовременная выплата, связанная с рождением малыша устанавливается по усмотрению работодателя, но не должна превышать 50 000,00 рублей.

Пособие на ребёнка до 3 лет как таковое является компенсационными выплатами, которые выплачиваются матери, ухаживающей за ребёнком до трех лет не из средств ФСС, а работодателями. Доплаты со стороны работодателей в сумме больше 50 рублей носят сугубо добровольный характер и облагаются государственными налогами.

Обратите внимание !

Вам следует понимать, что все выплаты, предоставляемые государством, не выдаются родителям на руки. Их перечисляют на детскую карту.
Ежемесячное пособие на ребенка составит в обычном размере — 315,29 руб. (ранее — 297,44 руб.).
В повышенном: на детей одиноких матерей — 630,58 руб. (ранее — 594,88 руб.),
на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву и детей многодетных матерей — 472,94 руб. (ранее было 446,16 руб.).


На 2013 год размер пособия будет известен после принятия Правительством закона о пособиях 2013.

ни чего себе психанула...

вообще то это жена связала своему мужу (мне сынулька сказал, фото в контакте есть)

действительно круто!) )у меня смеялись все

Какая замечательная бабушка

А как вам такая елочка ?

суппер

Вот так елочка ! Безгранична фантазия у человека.

класс

Блин!хорошая идея!у меня на работе полно перчаток!правда голубые! Может сделать такую же????

Получится крутая голубая ель. И не накладно.